Во первых, Вы обретете ФИНАНСОВУЮ НЕЗАВИСИМОСТЬ:
Ваши усилия помогут Вам создать собственный бизнес. Воплотите в жизнь
Ваши мечты, и Вы обеспечите себе достойный уровень жизни.
Во-вторых,
ВЫ САМИ СЕБЕ ХОЗЯИН. Вы работаете самостоятельно, и в то же время Вы не
одиноки. Рядом с Вами Компания и Ваши спонсоры, которые в любой момент
готовы поддержать Вас.
В третьих, Вы распространяете ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДУКТЫ.
Ваша сеть и клиентура, а, следовательно, и денежные вознаграждения
будут постоянно расти, так как продукты, 
которые Вы распространяете,
приносят ощутимую пользу.
которые Вы распространяете,
приносят ощутимую пользу. В-четвертых, Вы получите ОГРОМНОЕ ЛИЧНОЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ.
Вы можете гордиться, видя, как распространяемые Вами натуральные
питательные компоненты помогают улучшению здоровья Ваших клиентов.
В-пятых,
чтобы начать свой бизнес, от Вас не требуется никаких специальных
навыков, ни дорогостоящего оборудования, ни большого начального
капитала. Вы проходите, краткий курс обучения и можете начинать СВОЙ БИЗНЕС ПРЯМО У СЕБЯ ДОМА, имея под рукой лишь стол и телефон.
В - шестых, от Вас не требуется ведения НИКАКОЙ БУХГАЛТЕРИИ — все необходимые подсчеты будут выполнены компьютерами Компании.
Иными словами, от Вас потребуется только желание работать, а заботу обо всех остальных аспектах бизнеса берет на себя Компания.
Предлагаемый маркетинг-план «NSP» разработан компанией «Nature’s
Sunshine Prodacts» (США). Многоуровневая сетевая программа «NSP»
адаптирована к украинским условиям работы и предоставляет широкие
возможности дистрибьюторам создать собственный перспективный бизнес.
МОТИВАЦИЯ
Выбирая наемный труд — за зарплату — Вы хотите, не хотите,
обрекаете себя на традици-онный способ мышления, традиционный анализ и
традиционную оценку действительности, в которой живете — на «серую»
жизнь.
Вы боитесь взять ответственность за свою жизнь на себя и прячетесь за подобными оправданиями:
Вы боитесь взять ответственность за свою жизнь на себя и прячетесь за подобными оправданиями:
-
Я уже стар или я еще молод
-
У меня нет образования или это не для меня
-
У меня нет опыта или я боюсь риска
-
У меня нет денег
-
У меня нет времени
-
У меня мало знакомых или я не умею разговаривать с людьми и многими-многими другими в этом плане.
-
Если Вам исполнилось уже 18 лет, то никто не будут интересоваться Вашим возрастом, так как ограничений по возрасту не определено. Вы сами решаете, стары Вы для этого бизнеса или нет. И сами решаете, когда Вам пойти на пенсию: в 25 или в 65 лет.
-
Никто не будет интересоваться Ваши опытом, образованием, только спросят, готовы ли Вы учиться. Очень многие дистрибьюторы, добивающиеся успеха в MLM, ранее никогда не сталкивались с этим бизнесом.
-
Никто не спросит, каким стартовым капиталом Вы располагаете. В MLM вступают как богатые, так и бедные.
-
Никто не поставит на Вас крест только потому, что Вы инвалид. Таких людей сеть окружает специальной заботой, оказывая им помощь.
-
Вы никогда не услышите, что с завтрашнего дня Вы уволены. Решение работать или нет, принимаете Вы сами.
МАРКЕТИНГ-ПЛАН NSP
30-летний опыт работы Маркетинг план NSP гарантирует всем его участникам стабильность, независимость и успех.
Маркетинг-план NSP имеет карьерную лестницу из 11 рангов:
-
Ассистент
-
Консультант
-
Менеджер
-
Лидер
-
Лидер-ассистент
-
Лидер-консультант
-
Лидер-менеджер
-
Директор-ассистент
-
Директор-консультант
-
Директор-менеджер
Член Совета Директоров
Доходы
участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных
вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение
сети потребителей.
Виды доходов:
-
Прибыль от розничной торговли: от 40% дистрибьюторской цены.
-
Персональная Премия: до 30% личного объема товарооборота.
-
Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.
-
Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
-
Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети.
-
Премия на содержание автомобиля.
Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно по результатам работы дистрибьютора в текущем месяце.
Подписав дистрибьюторское соглашение,
вы получаете ранг — ассистент. Вы можете покупать продукты по оптовой
цене и пользоваться ими лично. То есть, экономить от 40% на
приобретении продукции NSP. Вы можете иметь доход от их розничной
продажи от 40% от их оптовой стоимости при последующей реализации.
Кроме того, вам дается дополнительная скидка в 5% на личные закупки,
при условии суммарного Личного Объема 100 очков в течение любого
периода времени. (ЛО, Личный Объем — объем закупок продукта, который вы
купили на свой регистрационный номер в данном месяце, выраженный в
очках.). Условия получения следующих рангов смотрите в таб. № 1.
Таблица № 1.
Для получения бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих минимальных очковых объемов:
|
Ранг |
Личный объем |
Групповой объем |
| Консультант Менеджер Лидер Лидер-ассистент Лидер-консультант Лидер-менеджер Директор-ассистент Директор-консультант Директор-менеджер Член Совета Директоров |
30
30 30 30 30 30 30 30 30 30 |
150 |
При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге консультант
и выше рассчитывается в текущем месяце как ассистент. Для дистрибьютора
в ранге ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются, при
этом ассистент получает вознаграждение, когда в течение любого периода
времени его суммарный личный объем превысит 100 очков. Если
дистрибьютор не работает более 6 месяцев, его контракт автоматически
аннулируется.
Таблица № 2.
Условия квалификации на консультанта, менеджера, лидера.
Условия квалификации на консультанта, менеджера, лидера.
|
Ранг |
Личный объем |
Групповой объем |
Кумулятивный объем |
|
Консультант Менеджер Лидер |
30 30 30 |
150 400 500 |
500 3000 6000 |
Схема ускоренных квалификаций на консультанта, менеджера, лидера:
-
Личный объем не менее 30 очков!
-
Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, (ГО групповой объем — сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей группы.), то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта:
-
Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера:
-
Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера:
-
Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия.
Таблица № 3.
Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих объемов очков и условий квалификации.
Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих объемов очков и условий квалификации.
|
Ранг |
Персональная
премия % |
ассистент |
консультант |
менеджер |
|
Aссистент Консультант Менеджер Лидер Лидер-ассистент Лидер-консультант Лидер-менеджер |
5
10 15/20** 20/30** 20/30** 20/30** 20/30** |
- 5/10* 10/15** 15/20** 15/20** 15/20** 15/20** |
- - 5/10* 10/15** 10/15** 10/15** 10/15** |
- - - 5 5 5 5 |
Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер — ассистент и Лидер — консультант дополнительно при повышенном ГО*.
Таблица № 4.
Лидерская премия
Лидерская премия
| Ранг |
Лидерская премия (% от ГО подтвердившихся Лидеров в поколении) |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Лидер-ассистент
Лидер-консультант Лидер-менеджер Директор-ассистент Директор-консультант Директор-менеджер Член Совета |
8/10** 8/10** 8/10** 8/9* 8/9* 8/9* 8/9* |
6/8** 6/8** 6/8** 6/7** 6/7** 6/7** 6/7 |
- 4/5** 4/5** 4 4 4 4 |
-
-
2 2 2 2
2 |
-
-
-
2 2 2 2 |
-
-
-
- 2 2 2 |
- - - - - 1 1 |
-
Повышенный процент Лидерской премии(**) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий:
-
подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному:
-
выполнение ГО в расчетном месяце 1200 очков и более.
Существуют еще организационная премия, директорская премия и еще ряд других видов поощрения. О них можете более подробно ознакомиться в специальной брошюре компании.
